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网投彩票搭平台建机制 激励干部担当作为

浏览:901   作者:崔娟   来源:   时间:2019/9/24 15:00:50

      为促进干部担当作为,网投彩票坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,提振干部精气神,努力让干事创业、争创一流成为最强音。

      一是在营造干事氛围方面,树立讲担当、重担当的鲜明用人导向。对因大胆履职、大力推进而出现工作失误和偏差的,或在推进改革和体制机制创新、产业转型升级和优化资源配置、经济结构调整和科技创新驱动战略、行政审批改革和重大招商引资项目中,创新思路、先行先试出现探索性失误或未达到预期效果的,视不同情况区别对待,鼓励干部主动作为。共提拔重用乡镇、驻村一线干部37名;意识形态、脱贫攻坚、扫黑除恶、信访维稳等急难险重、艰苦吃劲岗位干部11名。对连续3年被确定为优秀等次的32名公务员记三等功,进一步激励干部担当作为。

      二是实行干部外出培训考察汇报制、学习成果反馈制,针对全县污染防治形势严峻,脱贫攻坚难度加大、贯彻落实新发展理念还不够到位、一些基层党组织政治功能不强等问题,着力在学懂弄通做实上下功夫。县委书记带头汇报学习成果,采编汇总41篇优秀学习心得在全县范围内交流研讨。将学习测试、学习成果研讨等手段作为专题学习培训结业评价的常态化方式,使全县领导干部思想认识进一步提升,干事创业热情更加高涨。同时通过示范带动,提升广大党员干部的干事创业热情,形成人人想干事、人人争干事的良好局面。

      三是激发干部担当作为的精气神。我县将2018、2019年分别确定为“深化工作落实年”“干部作风建设提升年”,细化分解全年重点工作任务,制定进度表,明确工作的方法措施、时间进度、责任主体,进一步压实工作责任,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,树立讲担当、重担当的鲜明导向。